在职场上，如何避免被同事孤立，这几招非常管用

文|荣荣

编辑:钟毓

引言: 有一些人对职场会感到恐惧，害怕的并不是工作本身，而是对职场环境的害怕，对职场上人际关系的恐惧。职场真的有这么可怕吗？职场上的人际关系，真的有这么复杂吗？其实有的时候，在复杂的关系，在有智慧的人眼中也是简单的，比如我们会发现，无论是在多么复杂的职场环境下，有些人总是能够得心应手、如鱼得水，相比较之下，有些人却显得格外的窘迫，甚至会遭遇被同事孤立的现象。那么，作为职场小白，如何避免职场被孤立的现象，今天我们就来聊一聊这个话题:在职场上，如何避免被同事孤立，这几招非常管用。

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首先我们来说一说职场上，为什么会有一些人被孤立？一种原因，是被孤立的这个人太过高傲，或者做事情过于高调，这导致他与其他人显得格格不入。还有一种原因，可能是他与其他人进入公司的途径不太一样，比如说其他人都是靠能力，通过层层选拔才进入公司，而被孤立的这个人通过某种关系轻而易举的就进了公司，这导致其他人的心里不平衡。另外，如果一个人在团队中表现的太过优秀，把其他人衬托的一无是处，这个时候也有可能遭到孤立。再有，如果一个人的情商太低，出口伤人，一句话就把别人得罪个遍，这样的人也容易被孤立起来。那么如果发现自己有被孤立的信号，如何才能避免遭遇孤立这种情况呢？

“孤立别人”的人，无非就是希望看到被孤立的人感到窘迫，感到不安，如果你发现自己有被孤立的前兆，或者是已经进入到了被孤立的状态，“掩饰自己的不安”非常重要。当能够把自己内心的不安掩饰起来时，这就打破了其他人的期待，如果在掩饰不安之后还能正常的进入到工作状态，那么无疑就给对方了一个下马威，让他们知道自己的小伎俩没有得逞。这个时候到底谁窘迫？谁不安？都说不定了。所以，当遭遇被孤立的状态时，从容的面对，巧妙的处理，要比窘迫和不安更能让自己早日摆脱这种困境。

如果你是因为工作太优秀而被孤立，那就应该让自己变得低调一点，“低调”的行事作风并不会影响你的工作成绩，反而会增添个人的魅力。如果能够在力所能及的情况下，给其他同事一点帮助的话，那么无疑会让自己在其他同事的眼中增加好感度。谁又会讨厌一个工作能力强，热心、无私的人呢？

很多人之所以被孤立，是因为他们的行事作风就给人一种距离感，比如说大家都在闲聊的时候，你从不参与其中，这就会产生另一种可能，那就是在集体会议中，需要集体讨论的时候，你融入不到任何一个讨论组，因为你没有在日常交往中打下人际关系的底子，因此，你会看起来与别人格格不入，似乎被孤立起来一样。