菜宝钱包(caibao.it)是使用TRC-20协议的Usdt第三方支付平台,Usdt收款平台、Usdt自动充提平台、usdt跑分平台。免费提供入金通道、Usdt钱包支付接口、Usdt自动充值接口、Usdt无需实名寄售回收。菜宝Usdt钱包一键生成Usdt钱包、一键调用API接口、一键无实名出售Usdt。

首页财经正文

平台出租:职场钱规则|5000万年终奖刷屏!投资圈炸了,私募回应:不足为奇!

admin2022-05-1697

中国基金报消息,午后,一则量化私募年终奖发5000万的传闻在投资圈传开。

随后,记者从几家头部量化私募人士处核实,均否认这么早发年终奖一事。但多家私募认为,对于头部量化机构的个别核心员工而言,5000万年终奖不足为奇。据悉,今年量化私募大爆发,有26家规模破百亿,2家规模破千亿,而年内平均收益达21%。简单按照20%的业绩提成计算,一家千亿规模的量化机构今年便赚超40亿元。

头部量化5000万年终奖刷屏

业内:去年的确刚毕业就发了3000万

消息来源于社交平台上的一则截图。一位博主在社交媒体上发帖称:“同事的同班同学做量化,今年奖金超过5000万元……今年做量化的二级私募确实厉害了,业绩大爆表,震荡市中,模型的确优于人脑。”

该消息迅速在投资圈发酵。不少主观类私募直言,这个话题有点扎心。

记者迅速和几家头部量化私募核实,均否认这么早发年终奖。不过,好几家都表示,北京一家头部量化私募的概率大一些。“因为他们策略的核心人员不是他们的合伙人,也不是股东,他们管了几百亿的规模,所以里面有几个核心人,去年挣的蛮多的。”

据其透露,上述量化私募,去年一个基金经理,28岁,刚毕业一年出来,就给两位员工各发出3000万元年终奖。

,

平台出租chat.9cx.net)专业为欧博、亚星、环球UG、皇冠等任意平台定制开发全自动管理系统。接入菜宝钱包的TRC20-USDT支付系统,自主开发IM客服系统,提供专业的网上运营管理系统。系统实现注册、充值、提现、客服等全自动化功能。采用的USDT匿名支付、阅后即焚的IM客服系统,让您的运营更轻松更安全。

,

回应:年终奖5000万也不足为奇

但今年还没发

针对5000万年终奖的事情,记者紧急联系了大家所指的该头部私募。其总经理首先和记者否认了该信息。直言,“肯定不是我们。我们开始奖金都要明年初了,现在还早。”

不过他表示,5000万年终奖对于头部基金经理而言,也不足为奇。“量化行业规模大了,过去100亿的私募,一年赚4-5个亿,单个人轻松发个4-500万,现在千亿私募,头部基金经理发到4-5000万也不算多奇怪。”他还补充道,量化用的人多,主观赚钱的时候只会发的更多。

事实上,对于头部量化机构,据记者了解,只有个别核心员工能拿到千万级别的年终奖。

沪一头部量化私募表示,5000万年终奖这种消息很容易让人以偏概全,他表示,量化这个行业是一个一将功成万骨枯的行业,收入的集中度甚至不是一九分,可能是2 : 98。“都是看对业绩的贡献,这么多清北的学生,就出1、2个。”

网友慕了:干一年就财富自由

也有人间清醒:青铜别羡慕王者了

当然,对于5000万年终奖这一说,在年底这个时候传出,不少投资圈的小伙伴表示扎心。有的直言,这是干一年就财富自由的节奏。

网友评论

3条评论